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为帮助企业“以赛选才〞，建立健全多层次财务人才培养培训体系，加强中高端财务人才队伍建设，提高中高级财务人才占比，推动财务人才结构从金字塔型向纺锤型转变。实现人才结构的转变，科学构建与企业高质量发展目标相匹配的复合型财务人才能力提升框架。
适用于各行业集团及所属各单位。
竞赛服务分人才测评、竞赛选拔、备赛学习、人才培养等类型，企业可根据需求自由组合组合。
1.题库建设
可为企业提供投融资、税收实务、会计核算、内控与审计、党建等多类型多题型的试题库。
2.考武平台
可为企业搭建专属考试平台，根据企业要求组卷，同时客观题具有自动阅卷的功能，实现成绩的实时统计。
3. 考试监考
可为企业提供平台智能监考和视频监考两种模式的监考方式，保证考试的公平公正。
竞赛选拔主要包括竞赛平台、竞赛考题、全流程竟賽组织三项服务，企业可根据选拔需求自由选择组合。
1.竞赛平合
可为企业提供专属竞赛平台和现场决赛平台。通过信息化的平台帮助学员随时了解竞赛进程与动态：通过智能化的系统便捷学员进行竞赛的操作与使用：同时协助企业时时对竞赛进程中的各项相关数据进行查看与获取。
2.竞赛考题
可根据企业竞赛考试范国及要求，提供各阶段的竞赛考题。包括财税通识类、行业特色类、创新类、党建类、职业道德类等内容
3.全流程竞赛组织
可为企业提供平台智能监考和视频监考两种模式的监考方式，保证考试的公平公正。
1.课程学习
学习平台：实现PC端和APP端多元化的学习方式，进行学习的动态管理
视频课程：根据竞赛考试大纲提供相关视频课程供学员观看学习，夯实基础知识。
试题练习：根据竞赛课程提供章节练习、周周赢测试，巩固已学知识，掌握做题技巧，强化提高，检验学习成果。
2.学习管理
班务管理：组建学习群，制定专属班主任，发布学习计划与测试安排，全程督促学员学习与测试。
学习报告：出具学习与测试报告，分析学习效果。
天扬的竞赛平台拥有多项软件著作权，配有专业人员提供技术支持，保障竞赛顺利进行。
天扬拥有一支专业的竞赛实施团队，具有丰富的大赛举办经验，先后组织实施了数十家全国以及大型建筑央企和省属企业的竞赛活动。
为了能让竞赛规范有序的进行，根据竞赛环节的各项流程，设计编写了赛务手册、参赛手册、工作手册、选手手册、观众手册多方位的保障竞赛的完美呈现。
天扬根据不同竞赛的办赛经验，积极总结沉淀办赛成果，储备了一个完整的、专业的、数量庞大的竞赛题库；
由专业的专家团队进行维护和更新，并以每年 30% 的更新率进行题库补充，保证竞赛试题的质量和实操性。
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